งานตรวจสอบภายใน (Internal Auditing) เป็นเครื่องมือของฝ่ายบริหารในการเพิ่มคุณค่าและปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กร โดยการให้ความเชื่อมั่นและการให้คำปรึกษาอย่างเที่ยงธรรม เป็นกลางและเป็นอิสระ ซึ่งจะช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่วางไว้
ในการดำเนินงานขององค์กรอาจจะมีปัญหาและอุปสรรคมากมาย ซึ่งคณะกรรมการและฝ่ายบริหารอาจจะไม่สามารถดูแลได้ทั่วถึง จึงต้องอาศัยผู้ตรวจสอบภายในมาทำหน้าที่แทน เพื่อลดปัญหาทั้งในปัจจุบันและอนาคต
งานตรวจสอบภายในจะแบ่งได้ 2 ประเภท ดังนี้
1. การให้ความเชื่อมั่นต่อองค์กร คือการตรวจสอบอย่างเที่ยงธรรมเพื่อให้ได้มาซึ่งการประเมินผลอย่างอิสระในการควบคุมความเสี่ยง และการกำกับดูแลงานขององค์กร โดยผู้ตรวจสอบภายในจะเป็นผู้กำหนดลักษณะและขอบเขตของการให้ความเชื่อมั่นซึ่งแบ่งออกเป็นประเภทต่างๆได้ดังนี้
1.) การให้ความเชื่อมั่นทางการเงิน (Financial Assurance) เป็นการนตรวจสอบบัญชีและรายงานทางการเงินว่าเป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน เหมาะสมหรือไม่
2.) การให้ความเชื่อมั่นต่อระบบการควบคุม (Control Assurance) ว่านโยบายและข้อกำหนดต่างๆช่วยให้องค์กรดำเนินงานบรรลุเป้าหมายตามที่วางแผนไว้
3.) เทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology) เป็นการรวบข้อมูล ปกป้องดูแลรักษาทรัพย์สินและความปลอดภัยของระบบสารสนเทศ
4.) การปฏิบัติตามข้อกำหนด (Compliance) เป็นการตรวจสอบว่าการปฏิบัติงานต่างๆเป็นไปตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับหรือไม่มากน้อยเพียงใด
5.) การดำเนินงาน (Operation) เป็นการตรวจสอบว่าการดำเนินงานมีการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ขององค์กรหรือไม่
2. การให้คำปรึกษาตรวจสอบภายใน ถือเป็นการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กรอีกวิธีหนึ่ง ผู้ตรวจสอบภายในจะต้องให้คำแนะนำเกี่ยวกับการควบคุมภายในที่ดี และนำมาประยุกต์ ปรับปรุง พัฒนาเพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพสูงสุด
บทความแนะนำ
การคัดเลือกผู้สอบบัญชี : https://www.amtaudit.com/view_news.php?id=40
พรบ. เกี่ยวกับความผิดทางอาญาของผู้แทนนิติบุคคลฯ : https://www.amtaudit.com/view_news.php?id=41
ตรวจสอบสิทธิ์ตามมาตรการบัญชีเล่มเดียว : https://www.amtaudit.com/view_news.php?id=42
โดยทีมงาน AMTaudit & AMTsolution
บริการรับตรวจสอบบัญชี และ บริการตรวจสอบภายใน
(Audit & Assurance Services)
Office : 02-184-1846 and 02-309-3550
fax : 02-115-1486
ID Line : @amtaudit
